我们如何定义和谈论多样性，公平 & 包容与我们为实现目标而采取的举措同样重要. 与有效DE保持一致&I practices, OSCPA有意区分“多样性”,“公平”和“包容”，而不是互换使用这两个术语. 我们的术语包括:
Diversity 指来自任何人口统计背景的一群人的构成, 身份(先天的和选择的), 以及他们经历的集体力量, beliefs, values, skills, and perspectives.
Inclusion 是建立哲学的行为吗, policies, practices, 以及确保俄亥俄州的企业和个人为组织的成功做出贡献的程序有一个公平的竞争环境, 以及平等的机会, information, 以及帮助他们分享推动组织成长和价值的资源.